Meslek hastalığı sonucu sigortalının geçirdiği geçici veya sürekli hastalık, bedensel veya ruhsal engellilik halleri nedeniyle uğradığı zararlar esas itibari ile Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmakla birlikte, işçi veya işçinin desteğinden yoksun kalanlar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanmayan zararlarının tazminini işverenden talep edebilir. Bu zararlar, ekonomik olabileceği gibi ruhsal acı, elem, keder ve ızdırap nedeniyle doğan zararlar da olabilir. Bu hallerde, işçi veya işçinin desteğinden yoksun kalanlar maddi ve manevi tazminat davaları ile destekten yoksun kalma davası açabilir.