Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun Sosyal Güvenlik Kurumunca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucuları tarafından usulüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu ve dayanağı tıbbi belgelerin ve Kurumca gerekli görüldüğü hallerde, işyerindeki çalışma şartlarını ve buna bağlı tıbbi sonuçlarını ortaya koyan denetim raporları ve gerekli diğer belgelerin incelenmesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu tarafından tespit edilmesi zorunludur.

Kurum Sağlık Kurulu tarafından yapılan tespite karşı Sosyal Güvenlik Kurumu Yüksek Sağlık Kurulu’na itiraz yolu açıktır. Yüksek Sağlık Kurulu tarafından verilen karar Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bağlayıcıdır. Yüksek Sağlık Kurulu tarafından verilecek karar da sigortalının hastalığını meslek hastalığı olarak tespit etmez ise meslek hastalığının tespiti için dava açılabilir. Dava açılırken hem işveren hem de Sosyal Güvenlik Kurumu davalı olarak gösterilmelidir. Meslek hastalığının tespiti davasında görevli mahkeme İş Mahkemeleridir. 

Sigortalının hastalığının Kurum Sağlık Kurulu tarafından hastalığının meslek hastalığı olarak tespit edilmediği hallerde açılacak tazminat davaları sigortalının meslek hastalığının kesin olarak tespit edilmesinin sonucunu beklemektedir. Hiç kuruma başvuru yapmaksızın tazminat davası açılması halinde mahkeme sigortalıya kuruma başvurması için süre verecek, kurum tarafından tahkikatın sonuçlanmasını bekleyecektir. Kurum Sağlık Kurulu tarafından verilen karara itiraz edilmesi halinde Yüksek Sağlık Kurulu tarafından verilecek kararın neticesini bekleyecektir. Yüksek Sağlık Kurulu tarafından verilen karara karşı meslek hastalığının tespiti davası açılır ise bu davanın neticesini bekleyecektir. Bu nedenle, tazminat davalarının görülebilmesinin ön koşulunun meslek hastalığının kesin olarak tespit edilmesi olduğunu söylemek mümkündür.